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人才培养

欧度控股一直在选人、用人、育人、留人的道路上精耕细作,也计划用未来5-10年建成中国服装行业一流的零售人才发展基地,构建人才价值最大化的经营平台,实现零售人才储备及能力发展,确保企业人才优势的持续稳定提升。

  • 百年大计,教育为本

    欧度控股一直在选人、用人、育人、留人的道路上精耕细作,也计划用未来5-10年建成中国服装行业一流的零售人才发展基地,构建人才价值最大化的经营平台,实现零售人才储备及能力发展,确保企业人才优势的持续稳定提升。

    自2011年欧度控股便着手于零售行业终端人才培训。2年的探索,欧度商学院于2013正式启动欧度控股人才培训项目“千里马计划”。

    欧度“千里马计划”是欧度控股在社会责任方面的年度重大举措,也是欧度控股基于人才挖掘和课程研发展开的校企长期合作项目,更是服装业界首次针对大学生的大型综合素质训练项目。该项目不仅已经成为校企合作的典范,更为公司战略人才储备及培养方面打下了坚实基础。

     

    合作院校

    “千里马计划”自策划之初,便与川内多所高校携手。先后与四川大学、四川师范大学服装学院、四川大学锦城学院、成都纺织高等专科学院、四川商务职业学院、四川城市职业学院、四川工程职业技术学院、四川现代职业技术学院等合作。并且在与学校的合作中也奠定了良好的合作口碑与培育基础。

     

    获得奖项

    欧度商学院“千里马计划”获得第12届中国国际人才交流大会和中国企业商学院院长联合会授予欧度商学院“2013年度中国企业商学院最佳实践奖”;

    CSTD中国企业大学联盟授予的“CSTD-2013年度最佳人才培养实践案例”。

  • 终端店铺盈利培训是欧度商学院针对店铺员工进行的一系列人才培养、技能学习、团队搭建的培训计划。

    对店铺新员工入职,管理员人储备,店长晋升等打造的学习阶梯。

    基础训练项目

    形象顾问职业素质训练、店铺日常基础管理训练、形象顾问销售技巧训练、形象顾问陈列技能训练、铺货品管理系统训练、形象顾问VIP客情维护技能训练、店铺管理的售后服务体系、店铺ERP系列的管理训练、店长训练营

    店铺基础管理体系

    店铺人员团队的建立体系、店铺员工成长通道的体系建立、店铺员工工作职责的体系建立、店铺日常管理制度的体系建立、店铺货品管理方法的体系建立、店铺客情管理及售后服务体系的建立、店铺财务管理制度的建立、店铺目标设置及薪酬体系、目标的设置及目标分解体系、店铺的目标管理体系、点哦员工的薪酬体系、店铺员工的激励体系、店铺滞销货品的销售办法及激励体系、店铺奖励发放办法、带教体系-成立“终端教练”、帮助店铺建立带教体系、店铺实习驻点带教、直营店实习基地、出差协助外区开店,店铺管理、解决店铺实际问题、助培训部对直营所有形象顾问进行培训、对直营店铺进行专业知识考核及审查、人才培养基地


  • 内部员工培训系统是欧度商学院针对欧度公司非终端人才和管理人员打造的全职业系统化培训。

    全员职业化:

    时间管理、结构化思维、专业化理念、高效沟通、中高层管理:、狮王计划、非人力资源面试官、探索你的领导力、领导人情商、思维能力


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人才招聘

人数:若干 职位:服装设计师 地点:广州

岗位职责:

1、参与制定品牌商品企划及开发计划,进行每波段的款式、颜色、面辅料等开发;

2、明确品牌的定位,整体风格鲜明;准确把握国际市场潮流和国内市场需求;

3、根据每一季的开发主题收集相应的款式、面料、辅料等素材;

4、完成款式图,版单的制作,与相关部门沟通协调打样并跟进;

5、负责对每季开发产品后资料整理存档;

6、根据开发时间节点按质按量完成上级交办的工作任务。


任职要求:

1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识; 

2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织等服装工艺; 

3、有独立设计能力,通晓设计、开发全过程,具备五年以上独立出款工作经验; 

4、较好的色彩、款式掌控能力,手绘能力,扎实的绘画基础; 

5、能够熟练使用服装设计相关绘图软件。 


人数:1人 职位:时尚买手 地点:成都/广州

工作地点:成都/广州

岗位职责:

1.负责分析时尚流行信息,判断市场流行趋势,制定及实施每季货品计划,控制货品结构、款式挑选,操作零售中心的各品牌的订货。

2.负责对当季货品销售过程的监控和调配,进行数据核算,适时、适量地调节控制货品,满足顾客需求的调整,避免季末库存产生的销售指导等;

3.负责制定产品上市计划与波段,合理分配店铺产品数量

4.负责零售中心货品追踪、货品调配、货品销售管理。


任职要求:

1.有一定的买手经验;

2.熟悉EXCEL,有较强数据分析、逻辑思考能力

3.能吃苦耐劳,沟通能力强,执行力强,具有良好的职业操守;

4.具备信息收集分析及预测能力,具有服饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味与市场意识。


人数:1人 职位:CRM客户关系管理 地点:成都

岗位职责:

1、负责全面梳理和完善公司VIP客服服务体系,完善相应客户服务制度体系;

2、建立客服服务渠道,全面管理下属门店客服体系,完成对整个客户服务管理体系的培训和培养;

3、负责在原有VIP基础上,拓展新的VIP客户及相关渠道,并策划VIP客户活动;

4、熟悉零售体系客服体系建设,有丰富的实操经验和实操案例。


任职要求:

1、男女不限,25-35岁,形象佳,工商管理、市场营销、新闻学等相关专业统招本科以上学历;

2、3年以上CRM工作经验,熟悉零售(服装)终端优先考虑;

4、抗压能力强,能接受出差,谈吐流畅,思路清晰。


人数:1人 职位:媒介公关 地点:成都

岗位职责:

1.根据企业经营策略,制定年度公关活动项目计划及媒体投放计划并组织执行。

2.承胆多领域合作推广资源开发,整合管理工作,不断优化广告投放效益。

3.负责企业对外推广活动策划及执行.

4.负责建立,维护,提升企业与媒体的友好关系.

5.负责企业杂志信息采编等。

 

任职要求:

1.24-30岁,本科以上学历,有二年以上的相关工作经验。

2.熟悉各种媒体及渠道,有相关媒体或公关经验优先;

3.具备良好的职业操守和行业口碑,能承受较大工作压力、富于创造力;

4.熟练使用常用办公软件,有良好的文字编辑能力;

5.性格开朗、善于沟通、心态积极,形象气质佳,衣着时尚有品位,语言体态大方得体。


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